Тема:
Выдача трудовой книжки без увольнения
Баланс-Бюджет № 35 от 27 августа 2024 года Вопросом, можно ли отдать на руки трудовую книжку работнику без его увольнения, часто интересуются кадровики. Этот вопрос четко не урегулирован законодательством, но выясним аргументы «за» или «против» с учетом мнения компетентных о...
T Тамила Радченко
26.08.2024 56 0 0
Баланс-Бюджет № 35 от 27 августа 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (19.08.2024 - 23.08.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Налоги и сборы Читать Суммовая ошибка в НН: как исправить .....с. 2 Читать НН оформлена на неплательщика,...
26.08.2024 148 0 0
Баланс № 35 от 27 августа 2024 года Вопросом, можно ли отдать на руки трудовую книжку работнику без его увольнения, часто интересуются кадровики. Этот вопрос четко не урегулирован законодательством, но выясним аргументы «за» или «против» с учетом мнения компетентных органов....
26.08.2024 90 0 0
Баланс № 35 от 27 августа 2024 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (19.08.2024–23.08.2024) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические консультации Читать Заключаем договор франчайзинга .....с. 3 Налогообложение Читать...
26.08.2024 359 0 0
Баланс-Агро № 35 от 27 августа 2024 года Вопросом, можно ли отдать на руки трудовую книжку работнику без его увольнения, часто интересуются кадровики. Этот вопрос четко не урегулирован законодательством, но выясним аргументы «за» или «против» с учетом мнения компетентны...
26.08.2024 244 0 0
Надомная и дистанционная работа: в чем разница?
https://t.me/ternopildsp
26.08.2024 8 0 0
Приказ об отстранении от работы
Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ГАЙ» (ТОВ «ГАЙ») Код ЄДРПОУ 12345678 НАКАЗ 05.08.2024 Київ  ...
23.08.2024 122 0 0
Журнал ежесменного предрейсового и послерейсового медосмотров водителей
Пример составления (на языке оригинала) Образец для загрузки
23.08.2024 45 0 0
Приказ о создании медицинского кабинета на предприятии
Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОБРІЙ» (ТОВ «ОБРІЙ») НАКАЗ 22.07.2024 Київ  ...
23.08.2024 393 0 0
ВРУ поддерживает усовершенствование законодательства в сфере защиты здоровья и жизни работника на работе
21 августа 2024 года Верховная Рада приняла в первом чтении за основу проект Закона Украины о безопасности и здоровье работников на работе за реестр. №10147. Целью законопроекта является изменение объекта влияния государственной политики: из нынешних "безопасность труда" или "охрана труда" - на евр...
22.08.2024 11 0 0
Какой датой следует подавать уведомление об изменении в трудовых отношениях, если даты приказа и фактического перевода разные
На предприятии, принадлежащем к критической инфраструктуре, издан приказ от 14.08.2024 о переводе работника на другую должность с 20.08.2024. Какой датой следует подавать уведомление об изменении трудовых отношений? В соответствии с п. 3 постановления КМУ от 05.06.2024 № 650 «Некоторые вопрос...
Разъяснение
22.08.2024 84 0 0
Можно ли во время простоя перевести работника на другую должность?
Работник находится в простое, но есть возможность перевести его на другую должность на этом же предприятии. Работник согласен. Можно ли переводить работника на другую должность во время простоя? Как это оформить? Практическая ситуация Работник находится в простое, но есть возможность перевести его...
20.08.2024 108 0 0
Определение даты призыва работника на военную службу
Баланс-Бюджет № 34 от 20 августа 2024 года Практическая ситуация Работника призвали на военную службу (мобилизовали). Об этом он сообщил 2 августа. Но в повестке отмечено, что работник призывается 5 августа. Какой датой оформить приказ об освобождении работника от работы в связи с призывом на воен...
20.08.2024 21 0 0
Вопросом, можно ли отдать на руки трудовую книжку работнику без его увольнения, часто интересуются кадровики. Этот вопрос четко не урегулирован законодательством, но выясним аргументы «за» или «против» с учетом мнения компетентных органов. Итак, далее в статье рассмотрим: ...
19.08.2024 415 0 0
Где запрещается использовать труд женщин?
Если посмотреть на статистику относительно занятости женщин и мужчин в украинском обществе, то заняты примерно 63% женщин и 68% мужчин. Следовательно, женщины наравне с мужчинами как получают высшее образование, так и вовлечены в рынок труда. Впрочем, есть исключения. Согласно ст. 174 Кодекса закон...
16.08.2024 6 0 0
Работника призвали на военную службу (мобилизовали). Об этом он сообщил 2 августа. Но в повестке отмечено, что работник призывается 5 августа. Какой датой оформить приказ об освобождении работника от работы в связи с призывом на военную службу? Практическая ситуация Работника призвали на военную сл...
15.08.2024 190 0 0
Как возложить исполнение обязанностей на другого работника на период временного отсутствия директора
Директор предприятия идет в отпуск. Как возложить исполнение его обязанностей на другого работника и как это оформить? Такой вопрос поступил на консультационную линию. Отвечаем на него. Ситуация из практики Директор предприятия идет в отпуск. Как возложить исполнение его обязанностей на другого раб...
14.08.2024 223 0 0
Приказ об увольнении по истечении срока действия трудового договора
Приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком Пример составления (на языке оригинала) ТОВАРИСТВО З ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «ОБРІЙ» (ТОВ «ОБРІЙ») НАКАЗ 05.07.2024 Київ &...
14.08.2024 194 1 1
Оплачивать ли дни временной нетрудоспособности работнику, который длительное время не является на работу?
Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года Практическая ситуация Работник предприятия не является на работу уже длительное время, и связи с ним нет. Но недавно в электронный кабинет ПФУ поступило сообщение, что ему открыт э-больничный. Обязан ли работодатель оплачивать листок нетрудоспособности (д...
12.08.2024 36 0 0
Можно ли уволить мобилизованного работника по собственному желанию или по соглашению сторон?
Баланс-Бюджет № 33 от 13 августа 2024 года Суть вопроса. Согласно законодательству, за мобилизованными работниками сохраняется место работы и должность на период их военной службы. Однако на практике нередко возникают ситуации, когда такой работник сам хочет уволиться: по собственному желанию или п...
12.08.2024 41 0 0