Тема:
Підсумкова робота, або Що має зробити кадровик наприкінці року
Добігає кінця 2021 рік. І майже кожен працівник установи має підбивати певні підсумки. Здебільшого це стосується адміністративного персоналу, а особливо – кадрової служби. Що саме слід зробити кадровику до кінця року або на самому початку наступного, розглянемо поетапно. Добігає кінця 2021 рік...
S Сергій Кравцов
14.12.2021 344 0 0
Топ-10 запитань про дистанційну та надомну роботу
Баланс № 49 від 13 грудня 2021 року Про що стаття? Розглянуті запитання, які найчастіше виникають у роботодавців при оформленні співробітників на дистанційну або надомну роботу. Відповіді наведено з огляду на зміни, які були внесені Законом від 04.02.2021 № 1213-ІХ до КЗпП і діють із кінця лютого 2...
10.12.2021 113 0 0
Про що стаття? Розглянуті запитання, які найчастіше виникають у роботодавців при оформленні співробітників на дистанційну або надомну роботу. Відповіді наведено з огляду на зміни, які були внесені Законом від 04.02.2021 № 1213-ІХ до КЗпП і діють із кінця лютого 2021 року. Про що стаття? Розглянуті ...
09.12.2021 224 0 0
Практика присвоєння рангів держслужбовцям
Баланс-Бюджет № 45 від 15 листопада 2021 року Ця консультація допоможе розібратися в питаннях, які часто виникають у працівників економічних та кадрових служб держорганів під час присвоєння рангів держслужбовцям. Присвоєння рангу держслужбовця Відповідно до визначень термінів, наданих у ст. 2 Зак...
12.11.2021 89 0 0
Визначаємо повноваження керівника держслужби
Баланс-Бюджет № 45 від 15 листопада 2021 року У структурі держорганів проходять службу керівники, на яких покладається виконання певних держслужбових функцій. Розглянемо, які саме повноваження виконують посадовці, чи можуть вони делегувати частину цих повноважень та як це оформлюється. Особи, на я...
12.11.2021 85 0 0
Учителя відсторонено: хто виконуватиме його роботу?
Баланс-Бюджет № 45 від 15 листопада 2021 року Питання відсторонення працівників на сьогодні набуло неабиякої уваги з боку роботодавців, оскільки однією з підстав відсторонення є відсутність щеплення проти коронавірусної інфекції. Однак усім відомо, що таких підстав може бути й декілька (відмови аб...
Відсторонення від роботи через відсутність вакцинації: кого стосується та як оформити?
Баланс № 45 від 15 листопада 2021 року Ситуація. З 8 листопада 2021 року підприємства системи освіти зобов’язані були відсторонити від роботи співробітників, які не пройшли вакцинацію від COVID-19. Наше підприємство займається освітньою діяльністю, але належить до приватної форми власності (п...
12.11.2021 141 0 0
Унесено зміни до класифікатора професій
Баланс № 45 від 15 листопада 2021 року Затверджено Зміну № 10 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 № 327 (далі – Зміна № 10). Зокрема, уточнено, що до професіоналів належать професії, що вимаг...
12.11.2021 75 0 0
Ситуація. З 8 листопада 2021 року підприємства системи освіти зобов’язані були відсторонити від роботи співробітників, які не пройшли вакцинацію від COVID-19. Наше підприємство займається освітньою діяльністю, але належить до приватної форми власності (приватний коледж). У зв’язку із цим...
11.11.2021 231 0 0
Ця консультація допоможе розібратися в питаннях, які часто виникають у працівників економічних та кадрових служб держорганів під час присвоєння рангів держслужбовцям. Ця консультація допоможе розібратися в питаннях, які часто виникають у працівників економічних та кадрових служб держорганів під час ...
09.11.2021 138 0 0
У структурі держорганів проходять службу керівники, на яких покладається виконання певних держслужбових функцій. Розглянемо, які саме повноваження виконують посадовці, чи можуть вони делегувати частину цих повноважень та як це оформлюється. У структурі держорганів проходять службу керівники, на яких...
09.11.2021 136 0 0
Питання відсторонення працівників на сьогодні набуло неабиякої уваги з боку роботодавців, оскільки однією з підстав відсторонення є відсутність щеплення проти коронавірусної інфекції. Однак усім відомо, що таких підстав може бути й декілька (відмови або ухилення від обов’язкових медичних огляд...
09.11.2021 569 0 0
При звільненні у зв’язку зі скороченням штату роботодавець має дотримуватися вимоги про переважне право на залишення на роботі
Баланс № 44 від 8 листопада 2021 року Сторони спору Позивач – працівник, відповідач – роботодавець. Обставини справи На підприємстві відбулася оптимізація структури і чисельності працівників, було затверджено новий штатний розпис. У результаті з 24 березня 2020 року в секторі інформа...
05.11.2021 102 0 0
Дотримання вимоги про переважне право на залишення на роботі у разі звільнення у зв’язку зі скороченням штату
На підприємстві відбулася оптимізація структури і чисельності працівників, було затверджено новий штатний розпис. У результаті з 24 березня 2020 року в секторі інформаційно-консультативної роботи скорочено посаду провідного фахівця, яку обіймала працівниця. Заздалегідь працівниці було вручено повідо...
04.11.2021 85 0 1
Як підтвердити стаж роботи в разі втрати трудової книжки?
Баланс-Бюджет № 42 від 25 жовтня 2021 року Практична ситуація Працівник має піти на пенсію, не звільняючись із роботи. Кадровик, оформлюючи відповідні документи, виявив, що в трудовій книжці немає деяких записів. Як діяти в такому разі? Згідно із Законом від 09.07.2003 № 1058-IV «Про загаль...
22.10.2021 164 0 0
Працівник має піти на пенсію, не звільняючись із роботи. Кадровик, оформлюючи відповідні документи, виявив, що в трудовій книжці немає деяких записів. Як діяти в такому разі? Практична ситуація Працівник має піти на пенсію, не звільняючись із роботи. Кадровик, оформлюючи відповідні документи, вияви...
18.10.2021 210 0 0
Чи можна скорочувати назву посади для візування документів?
Баланс-Бюджет № 40 від 11 жовтня 2021 року Практична ситуація В органі місцевого самоврядування (далі – ОМС) є посада «заступник начальника управління профілактики соціального сирітства – начальник відділу профілактики небезпечних захворювань». Чи можна таку назву посади ск...
08.10.2021 78 0 0
Чи можуть роботодавці відмовитись від типових форм кадрових документів – роз’яснює Держстат
Вимоги типових форм передбачають обов'язковість ведення респондентами первинного обліку показників, зазначених у цих формах. Тобто під «обов'язковістю» слід розуміти насамперед не питання обов'язковості використання типових форм, а необхідність ведення первинного в цілому. ДЕРЖАВНА СЛУЖБ...
07.10.2021 97 0 0
В органі місцевого самоврядування (далі – ОМС) є посада «заступник начальника управління профілактики соціального сирітства – начальник відділу профілактики небезпечних захворювань». Чи можна таку назву посади скорочувати для візування документа? Практична ситуація В органі ...
06.10.2021 265 0 0
Чи повинен ФОП видавати накази про прийом на роботу, вести облік кадрових документів?
В ГУ Держпраці в Одеській області розповіли наступне. Видання наказів про прийом на роботу Приймаючи працівників на роботу, фізична особа – підприємець (далі – ФОП, підприємець) набуває статусу роботодавця (п.п. 14.1.222 Податкового кодексу України, ч. 1 ст. 1 Закону України «Про...
05.10.2021 369 0 1