Некоторые аспекты мобилизации работников ОМС в военный период

На примере конкретных жизненных ситуаций рассмотрим права на получение законодательных преференций работников органов местного самоуправления (далее – ОМС), призванных на военную службу по мобилизации. На примере конкретных жизненных ситуаций рассмотрим права на получение законодательных префе...

A Анна Канишевская

11.07.2022 130 0 0

Кадровый учет.

Готовимся к введению изменений в трудовом законодательстве

Состояние войны спровоцировало возникновение и увеличение существенных проблем в организации трудовых отношений. Назрела потребность существенно оптимизировать, сделать более простой и понятной систему законодательства о труде, устранить потенциальное возникновение трудовых споров в связи с имеющими...

11.07.2022 209 0 0

Оплата труда и кадры

Как оформить на работу переселенца, который не уволился с предыдущего места работы?

Баланс № 27 от 5 июля 2022 года Ситуация. Наше предприятие хочет принять на работу переселенца из другой области. С прежнего места работы он не уволился, и трудовой книжки у него при себе нет, так как сейчас там район активных боевых действий. В связи с этим возникло несколько вопросов, касающихся ...

05.07.2022 116 0 0

Юридические консультации

Как оформить на работу переселенца, который не уволился с предыдущего места работы?

Ситуация. Наше предприятие хочет принять на работу переселенца из другой области. С прежнего места работы он не уволился, и трудовой книжки у него при себе нет, так как сейчас там район активных боевых действий. В связи с этим возникло несколько вопросов, касающихся трудоустройства временно перемеще...

30.06.2022 1596 0 2

Кадры и зарплата

Как оформлять трудовые отношения с педработниками ЗОСО, которые стали пенсионерами в 2021–2022 гг.?

Баланс-Бюджет № 24 от 21 июня 2022 года Практическая ситуация Законом от 16.01.2020 № 463-IX «О полном общем среднем образовании» (далее – Закон № 463, вступил в силу с 18.03.2020) предусматривается, что с педработниками, которые стали пенсионерами, должны заключаться срочные тру...

21.06.2022 67 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли предоставить неиспользованные отпуска за прошлые годы во время военного положения?

Баланс-Бюджет № 24 от 21 июня 2022 года Практическая ситуация Вопросы отпусков во время военного положения вызвали незаурядное внимание работодателей. Особенно требуется разъяснение относительно возможности работников воспользоваться всем ежегодным отпуском за прошлые годы во время войны, суммарны...

21.06.2022 158 0 1

Кадровый учет.

Можно ли предоставить неиспользованные отпуска за прошлые годы во время военного положения?

Вопросы отпусков во время военного положения вызвали незаурядное внимание работодателей. Особенно требуется разъяснение относительно возможности работников воспользоваться всем ежегодным отпуском за прошлые годы во время войны, суммарный срок которых превышает 24 календарных дня (далее – к. д....

20.06.2022 944 0 0

Работодателям

Работник увольняется с предприятия в период военного положения: правила и нюансы

Баланс-Агро № 21 от 24 мая 2022 года «Трудовые отношения и оплата труда в военное время» Действие в Украине военного положения – не препятствие для увольнения работника. В этот период можно оформлять увольнение как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Однако ...

23.05.2022 214 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Работник увольняется с предприятия в период военного положения: правила и нюансы

Действие в Украине военного положения – не препятствие для увольнения работника. В этот период можно оформлять увольнение как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Однако при этом нужно учитывать некоторые нюансы, возникшие в связи с войной и принятием Закона от 15.03.2022...

18.05.2022 628 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Как решить вопрос кадрового дефицита в условиях военного времени?

Для поддержки экономики страны в военное время, для сохранения производственных мощностей многие предприятия перемещают свое оборудование из зоны активных боевых действий на безопасные территории, ищут новые производственные помещения. Поддержку таким предпринимателям оказывает правительство страны ...

09.05.2022 3 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Работник предприятия – доброволец территориальной обороны: что и как нужно оформить?

Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» Вопросы – ответы Работник нашего предприятия сообщил, что заключил контракт добровольца территориальной обороны. Должны ли мы на основании этого контракта освободить его от работы и выплачивать ему средний ...

30.04.2022 59 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Мобилизованный работник: все от А до Я

Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» В связи с российской военной агрессией актуальными стали вопросы о мобилизации работников предприятия, в частности документального оформления и выплаты среднего заработка. Расскажем об этом подробно и приведем при...

30.04.2022 231 0 0

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Простой на предприятии в условиях военного положения

Библиотека Баланс № 7-8 «Военное положение: путеводитель бухгалтера» Из этой статьи вы узнаете: как оформить простой на предприятии в связи с введением военного положения на территории Украины, как оплатить работникам время такого простоя. На всей территории Украины с 24 февраля 20...

30.04.2022 116 0 0

Работодателям

Как принять на работу совместителя в военное время

Баланс-Агро № 17 от 26 апреля 2022 года Во время войны работодатели столкнулись с кадровым дефицитом. Многие сотрудники увольняются и уезжают в более безопасные области Украины или за границу. В связи с нехваткой специалистов приходится рассматривать разные варианты оформления трудовых отношений. К...

26.04.2022 186 1 1

Кадры и зарплата

Трудовые отношения во время военного положения в вопросах-ответах

Баланс-Бюджет № 17 от 26 апреля 2022 года Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопросов относительно трудовых отношений с работниками. Рассмотрим некоторые из них, наиболее распространенные. Вопросы – ответы Работник получил статус беженц...

25.04.2022 112 0 0

Кадровый учет.

Трудовые отношения во время военного положения в вопросах-ответах

Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопросов относительно трудовых отношений с работниками. Рассмотрим некоторые из них, наиболее распространенные. Перед работодателями постоянно, а особенно в условиях военного положения, встает множество вопрос...

25.04.2022 650 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Как принять на работу совместителя в военное время

Во время войны работодатели столкнулись с кадровым дефицитом. Многие сотрудники увольняются и уезжают в более безопасные области Украины или за границу. В связи с нехваткой специалистов приходится рассматривать разные варианты оформления трудовых отношений. К примеру, можно принять на работу совмест...

23.04.2022 7031 0 2

Оплата труда и кадры

Мобилизованный работник: все от А до Я

Баланс № 14-15 от 14 апреля 2022 года В связи с российской военной агрессией актуальными стали вопросы о мобилизации работников предприятия, в частности документального оформления и выплаты среднего заработка. Расскажем об этом подробно и приведем примеры. Гарантии мобилизованным работникам Соглас...

13.04.2022 544 0 0

Кадры и зарплата

Как оформить на работу врача, который эвакуировался?

Баланс-Бюджет № 14-15 от 7 апреля 2022 года Практическая ситуация Врач эвакуировался из Киева и выразил желание работать в другом городе, где также ведутся боевые действия. Как табелировать такого работника? Может ли обычный центр ПМСП принять такого врача без уведомления об этом органа ГФС? При...

10.04.2022 45 0 0

Оплата труда и кадры

Сотрудник отсутствует на работе по неизвестной причине: что делать работодателю

Баланс № 12-13 от 28 марта 2022 года Практическая ситуация Сотрудник не появляется на работе, не выходит на связь. Предприятие продолжает работать в обычном режиме. Можно ли отсутствующего работника уволить? Как отмечать в табеле его отсутствие на работе в военное время? Можно ли взять на его мест...

29.03.2022 289 0 0

Page №54 | кадровые вопросы