Протягом звітного періоду кількість працівників змінювалась: як заповнити форму № 1ДФ

Особи, які відповідно до Податкового кодексу (далі – ПК) мають статус податкових агентів, зобов’я¬зані подавати у строки, встановлені ПК для податкового кварталу, Податковий розрахунок сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум утриманого з них податку за ф...

Редакція

09.10.2020 67 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Трудові відносини: про укладання трудового договору

Відповідно до Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а власник ...

09.10.2020 94 0 0

Зарплата і кадри

Чи можна прийняти на роботу працівника без відповідної освіти

Хочемо прийняти на роботу менеджера зі збуту, однак профільної освіти в нього немає й досвіду роботи на цій посаді теж не було. Чи можливо це? Відповіді на актуальні запитання: податок на прибуток, ПДВ, єдиний податок, Практична ситуація Хочемо прийняти на роботу менеджера зі збуту, однак профільн...

08.10.2020 745 0 0

Карантин

Чи проводяться обов’язкові медогляди під час карантину?

Підприємство хоче взяти на роботу продавця продовольчих товарів. За законом ми можемо допустити такого співробітника до роботи тільки після його попереднього медогляду. Чули, що в період карантину можна не відправляти співробітників на медогляди. Чи так це? Відповіді на актуальні запитання: податок ...

Карантин

08.10.2020 6452 0 0

Зарплата і кадри

Відрядження та робота роз’їзного характеру: у чому відмінності

Підприємство приймає на роботу співробітника, який буде часто їздити по роботі до інших міст. Для правильного оформлення відносин із цим працівником і вибору оптимального варіанта хочемо розмежувати поняття «відрядження» і «робота роз’їзного характеру». У чому між ними ...

08.10.2020 583 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Приймаєте працівника на роботу? Дотримуйтесь основних правил

Легальні трудові відносини – це важлива складова фінансової стабільності не тільки держави, але й бізнесу та найманих працівників. Тож, в першу чергу, слід пам’ятати, що компанії, організації та підприємці при виплаті заробітної плати повинні дотримуватись чинного законодавства і нести ...

07.10.2020 413 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як діяти роботодавцю, якщо працівник захворів на СОVID-19, і чи потрібно проводити розслідування?

Проведення розслідування випадків гострої респіраторної хвороби COVІD-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 ро...

05.10.2020 355 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як оплачують роботу у вихідний день

Правила оплати праці за роботу у святкові й неробочі дні прописані в статті 107 Кодексу законів про Працю. Оплата роботи у святкові і неробочі дні: Робота у святковий і неробочий день (частина четверта статті 73) оплачується у подвійному розмірі: відрядникам – за подвійними відрядними роз...

05.10.2020 101 0 0

Ділові новини

Випуск: Головні бухгалтерські новини тижня (28.09-02.10.2020)

Зміни в законодавстві з 28 вересня по 02 жовтень 2020 року Важливі роз’яснення держорганів на 02 жовтня 2020 року Документи, що набрали чинності з 26 по 30 вересня 2020 року Форма 1ДФ: відповідальність за неподання Відображення в податковій декларації з ПДВ помилково сформованих ПН Як піт...

05.10.2020 233 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Надання відпустки без збереження заробітної плати за час карантину: Держпраці

Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» внесено зміни до ст. 84 КЗпП України. ст. 26 Закону України «Про відпустки», відповідно до яких, у разі встановлення К...

01.10.2020 976 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як впливають на тривалість відпустки святкові дні: Держпраці

Як визначити тривалість відпустки, якщо на неї припав святковий день? Передусім, розглянули найпопулярніші види відпусток, коли святкові та неробочі дні враховують (а коли - ні) при розрахунку їх тривалості. Враховуємо, що святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) при визначенні тривалості щорічних в...

30.09.2020 68 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Нещасний випадок на підприємстві: кого слід повідомляти?

У разі настання нещасного випадку, гострого професійного захворювання (отруєння) з особами, які працюють на умовах цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, фізичними особами — підприємцями, особами, які провадять незалежну професійну діяльність, членами фермерсько...

28.09.2020 55 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Як піти у відпустку, якщо не пропрацював пів року

Як можна піти у відпустку, якщо працюєш на одному робочому місці менше ніж 6 місяців? Чинне законодавство передбачає, що працівникові за його бажанням обов’язково надають відпустку без збереження заробітної плати. Нею можуть скористатися ті, хто не використовував на попередньому місці роботи ...

28.09.2020 240 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Відрахування із заробітної плати: на підставі яких документів

Конкретними документами, на підставі яких здійснюється відрахування із заробітної плати, можуть бути: наказ (розпорядження) роботодавця (у разі покриття заборгованості працівника підприємству, на якому він працює); будь-які виконавчі документи - наприклад, виконавчі листи, що видаються суда...

25.09.2020 33 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працедавцям необхідно підготуватися до введення посилених протиепідемічних заходів: Держпраці

Кабінет Міністрів України 16 вересня вніс зміни до постанови від 22 липня 2020 р. №641 щодо карантинного зонування та рекомендує роботодавцям належно підготуватися до запровадження посилених протиепідемічних заходів. У змінах до постанови, зокрема, вказано, що у разі завантаженості від 50% до 75% л...

25.09.2020 34 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Які документи повинен надавати роботодавець при перевірці законності трудових відносин

Документальною перевіркою вважається перевірка, предметом якої є, зокрема, дотримання роботодавцем законодавства щодо укладення трудового договору, оформлення трудових відносин з працівниками (найманими особами). Це встановлено пп. 75.1.2 ПКУ. Підпунктом 75.1.3 ПКУ встановлено, що фактичною вважаєт...

25.09.2020 384 0 1

Щоденний бухгалтерський огляд

Керівник йде у відпустку. Хто має право підписувати документи?

Відпустка є формою відпочинку, гарантованою усім працівникам ст. 45 Конституції України. В преамбулі Закону України «Про відпустки» зазначено, що відпустка надається працівникам для відновлення працездатності, зміцнення здоров’я, а також для виховання дітей, задоволення власних жит...

25.09.2020 1607 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Перевірка дотримання трудового законодавства

Для уникнення відповідальності за порушення законодавства про працю, роботодавцям необхідно працювати відповідно до норм трудового законодавства і своєчасно та у повному обсязі виплачувати працівникам заробітну плату не менше мінімальної, встановленої законом. Документальною перевіркою вважається п...

24.09.2020 87 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

На підставі яких документів може здійснюватись відрахування із заробітної плати?

Згідно із ч. 2 ст. 127 КЗпП відрахування із зарплати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу: 1) для повернення авансу, виданого в рахунок зарплати; для п...

24.09.2020 35 0 0

Щоденний бухгалтерський огляд

Працюючим за ЦПД простій не оголошують

Чинним законодавством не передбачена обов'язковість укладення трудового договору між порушником і роботодавцем. Однак законодавство не містить також і заборони укладати в даному випадку трудові договори. МІНІСТЕРСТВО РОЗВИТКУ ЕКОНОМІКИ, ТОРГІВЛІ ТА СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА УКРАЇНИ ЛИСТ від 21.05.20...

23.09.2020 60 0 0

Page №87 | Трудові відносини