Тема:
Продолжительность рабочего времени и сверхурочные работы для работников критической инфраструктуры
В ст. 6 Закона от 15.03.2022 № 2136-IX «Об особенностях трудовых отношений во время военного положения» (далее – Закон № 2136) определено, что нормальная продолжительность рабочего времени в период действия военного положения может быть увеличена до 60 часов в неделю для ...
Редакция
Разъяснение
29.01.2025 45 0 0
Планируют уточнить права работников и обязанности работодателей при сокращении
В Верховной Раде зарегистрирован законопроект о внесении изменений в ст. 40 КЗоТ относительно соблюдения гарантий преимущественного права на оставление на работе при увольнении работников в связи с изменениями в организации производства и труда (рег. № 12370). Как отмечено в пояснительной зап...
07.01.2025 75 0 0
Проект Трудового кодекса Украины доработали: что нового
На сайте СПО объединения профсоюзов размещен доработанный проект Трудового кодекса. Как отмечено в пояснительной записке, реформирование законодательства о труде имеет целью создание и эффективное обеспечение функционирования правовых механизмов реализации и защиты права на труд с максимальны...
31.12.2024 275 0 0
Можно ли уволить работника, получившего статус беженца в другой стране
Может ли работник, получивший статус беженца в другой стране, продолжать находиться в трудовых отношениях с предприятием? Обязательно ли такого работника увольнять? Законодательством о труде не предусмотрена обязанность работника уведомлять работодателя о своем местонахождении и получении статуса б...
09.12.2024 42 0 0
Можно ли перевести работника на другую работу в случае простоя
В соответствии со ст. 34 КЗоТ простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или иными обстоятельствами. В случае простоя работники могут быть переведены с их согласия с учетом специальности и...
05.12.2024 27 0 0
Как оплачивается листок нетрудоспособности, если работник заболел во время пребывания в ежегодном отпуске
Согласно ст. 78 КЗоТ дни временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке, в ежегодные отпуска не включаются. Если во время пребывания в ежегодном отпуске работник заболел и у него есть документальное подтверждение – листок нетрудоспособности, неиспользованные дн...
25.11.2024 36 0 0
КЗоТ предлагают дополнить новым видом трудового договора
Минобразования разработало законопроект «О профессиональном образовании», предусматривающий изменения к ряду законодательных актов, в частности к КЗоТу и Закону от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»...
17.10.2024 176 0 0
С 27 сентября появились дополнительные основания для увольнения работников
С 27 сентября вступил в силу Закон от 04.06.2024 № 3768-IX «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно установления дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов». Напомним, что данным законом...
30.09.2024 396 0 0
Подлежит ли оплате электронный листок нетрудоспособности мобилизованного работника
Нет. Работнику, освобожденному от выполнения своих обязанностей по должности (профессии) на время исполнения государственных или общественных обязанностей, которые осуществляются им в рабочее время, оснований для назначения пособия по временной нетрудоспособности, как выплаты, компенсирующей ...
16.09.2024 20 0 0
Увольнение работника по инициативе работодателя: ограничения и риски для учреждения
Баланс-Бюджет № 37 от 10 сентября 2024 года Процедура увольнения работника требует соблюдения соответствующих предписаний законодательства о труде и других норм. Между тем, их нарушение может иметь серьезные последствия для учреждения-работодателя в связи с возникновением трудовых споров, которые н...
09.09.2024 128 0 0
Процедура увольнения работника требует соблюдения соответствующих предписаний законодательства о труде и других норм. Между тем, их нарушение может иметь серьезные последствия для учреждения-работодателя в связи с возникновением трудовых споров, которые нередко заканчиваются в пользу уволенного рабо...
05.09.2024 150 0 0
Законные основания для работодателя отказать в принятии на работу
В соответствии со ст. 22 КЗоТ собственник или уполномоченный им орган, физическое лицо, использующее наемный труд, имеет право свободного выбора среди кандидатов на занятие рабочего места (должности). Запрещается необоснованный отказ в принятии на работу, то есть отказ без каких-либо мотивов ...
05.09.2024 75 0 0
Какие существуют особенности использования труда женщин в трудовом законодательстве
Действующее законодательство Украины запрещает любую дискриминацию в сфере труда, в частности, нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или косвенное ограничение прав работников в зависимости от пола, в том числе. Статьей 6 Закона от 08.09.2005 № 2866-IV «Об обеспечении равных ...
Важно
15.08.2024 28 0 0
Рабочее место будут сохранять и за мобилизованными работниками, работавшими по контракту, – законопроект
В Верховной Раде 1 июля зарегистрирован законопроект № 11390, которым предлагается внести изменения в КЗоТ относительно защиты трудовых прав ветеранов Так, для обеспечения трудовых прав работников, привлекаемых к исполнению государственных обязанностей, государство устанавливает дополнительны...
03.07.2024 43 0 0
Особенности трудоустройства несовершеннолетних
Акценты статьи: когда можно принять на работу несовершеннолетнее лицо; как оформить его прием на работу; какие гарантии нужно соблюдать в случае трудоустройства несовершеннолетнего; особенности трудовых отношений в условиях военного положения. Акценты статьи: когда можно принять на работу ...
28.06.2024 843 0 0
Подписан закон о дополнительных основаниях увольнения работников за коллаборационизм
Президент Украины подписал Закон от 04.06.2024 № 3768-IX «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно установления дополнительных оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя и некоторых других вопросов». Напомним, что данным законом, ...
28.06.2024 212 0 0
Предоставление отпуска за работу с ненормированным рабочим днем
Кто имеет право на ежегодный дополнительный отпуск с ненормированным рабочим днем и какой продолжительности? В соответствии со ст. 76 КЗоТ ежегодные дополнительные отпуска предоставляются работникам, в том числе за особый характер труда. Отпуск за работу с ненормированным рабочим днем – это ...
11.06.2024 52 0 0
Верховный Суд подтвердил право ГНС на фиксацию фактов нарушения требований законодательства о труде
Отсутствие или наличие подзаконного нормативно-правового акта, предусматривающего возможность наложения штрафа на основании акта фактической проверки налогового органа, не может влиять на объем, содержание и порядок реализации полномочий налоговых органов и органов по надзору и контролю за соблюдени...
14.05.2024 19 0 0
О финмониторинге и назначении ключевых лиц финансовой компании – письмо НБУ
НБУ в письме от 06.05.2024 № 25-0005/35015 предоставил разъяснения относительно процедур идентификации и верификации клиентов, а также по вопросам назначения ключевых лиц предоставителя финансовых услуг (финансовой компании). Присоединяйтесь к Uteka в Telegramm ...
08.05.2024 18 0 0
Как добиться возмещения чрезмерно выплаченной заработной платы
В соответствии со ст. 127 КЗоТ отчисления из заработной платы могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством Украины. В частности, отчисления из заработной платы работников для покрытия их задолженности предприятию, учреждению и организации, где они работают, могут пр...
03.05.2024 95 0 0